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利辛一中班主任选聘办法

编辑:  时间:2021.08.25  点击次数:

班主任是学校工作的中坚力量,班主任工作决定一个班级的整体成绩。要提高学生综合素质,全面完成立德树人任务,就要组建一支高素质的班主任队伍。为此,学校根据工作实际,特制定如下办法。

一、指导思想

以《习近平新时代中国特色社会主义思想》和《中小学班主任工作规定》为指导,进一步做好班主任选聘工作,把好班主任入口关,为三年后高考任务的完成提供人才支撑。

二、选聘组织机构

组长:刘年

副组长:任锋、王晓泉、侯云玉、李文革、朱文成、郑庆代树峰

下设办公室,办公室设在政教处,由陈光辉负责。

三、申请条件

1忠诚于党和人民的教育事业,有强烈的责任心、事业心、师德高尚,身心健康。

2爱岗敬业,具有较强的教育引导和组织管理能力,善于与学生、家长及任课老师沟通。

3具有较高的教育教学能力,能对学生积极开展思想性、知识性、教育性、趣味性相统一的活动。

4热爱学生,关心每一位学生的成长,开拓进取,不断创新。

5申请担任强基班、实验班班主任必须高考成绩突出,管理能力及教育教学能力过硬,特别要具有饱满的热情和前瞻的育人理念。

6.申请人必须服从学校和年级部工作安排,遵守学校纪律。

四、选聘班主任工作程序

1、教师个人在学校规定的时间内向政教处提出申请。

2、政教处根据利辛一中选聘高一班主任量化赋分表的要求(赋分表附后),教科研中心、教导处、年级部、办公室、政教处等相关科室提供申请人近三年相关工作记录及其赋分。新申请人(不是当年送走毕业班的班主任)取消高考增值和过程评价这两项考评分。

3、根据各项考评计分结果,政教处对当年毕业班班主任按照考评得分由的顺序分类排名,每一类班主任至少淘汰1/4转入休整。因工作需要确需留任的个别班主任由学校另行研究决定

4、对入围的申请人,按照得分从的顺序排序,由学校中层正职以上领导民主评议确定班主任人选(其中选聘女班主任不得少于五人),年级部报校长审批。

5、对申请担任强基班、实验班等特色班级的班主任,学校通过答辩、演讲、面谈等方式确定人选。

6、新当选的高一班主任要和校长签订承诺书(承诺书附后),校长向新当选的班主任颁发聘书。

2021级高一班主任选聘量化赋分统计结果
序号 姓名 性别 学科 计划总结 教研活动 高考成绩 过程评价 三大考试 例会考勤 班级考评 三年获奖 突出贡献 合计 名次
权重分数 9 30 80 36 9 10 15 11
主办科室 科研中心 科研中心 教导处 年级部 办公室 办公室 政教处 教导处 教导处
说明: 1.前八项合计200分,“高考突出贡献”单独计算。
2.高考成绩分指标达成(50分)与高考增值(30分)。指标达成:一本超(少)一个加(减)4分,本科超(少)一个加(减)2分,艺体凭班主任提供的高校录取书计算。
3.突出贡献:按省排名每个赋分:文50、理100赋50分,文150、理300赋40分,文250、理500赋30分,文500、理1000赋20分,文1000、理2000赋10分。

 

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